【#遭老板性侵被开除女子申请工伤成功##遭性侵被开除女子将申请劳动仲裁#】去年9月，浙江杭州一女子在工作所需的宴请中被自家老板王某劝酒后喝醉，遭到性侵。女子认为自己被性侵属于工伤，公司曾劝她放弃工伤申请，但女子不同意。今年4月，王某因强奸罪被判刑四年后，女子被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。女子继续申请工伤并提交了至少接受十二次治疗的证明。12月3日，女子收到人社局出具的《认定工伤决定书》，表明女子受到的创伤后应激障碍符合工伤认定范围，予以认定为工伤。往后，女子表示将提起劳动仲裁维护自己的权益。@扬子晚报
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